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Pessoas

A Fibria acredita no desenvolvimento de seus talentos e na contínua busca por produtividade e alta performance de seus funcionários. Para tanto, todas as suas políticas de desenvolvimento organizacional buscam estabelecer uma conexão entre a estratégia do negócio e a cultura corporativa.

Em 2014, a empresa iniciou um projeto de diagnóstico alinhado à estratégia e ao plano de crescimento da Fibria. Conhecido como Projeto de Gestão da Cultura e dos Ativos Intangíveis, seu objetivo é apoiar os líderes no entendimento e aprimoramento da cultura organizacional de alto desempenho, em linha com o planejamento estratégico da Companhia para a maximização do valor de longo prazo da Fibria.

Métrica Global - Investimentos em Capital Humano vs. Receita Líquida:

  2012 2013 2014 2015 2016 2017
Investimentos em Treinamento e Desenvolvimento/Receita Líquida (%) 0,07 0,09 0,10 0,07 0,08 0,08

 

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